格力電器:將軍人優良作風融入企業發展

格力電器:將軍人優良作風融入企業發展

圖為“格力新軍訓練營”軍訓剪影。供稿方提供

  盛夏的珠海,烈日燔空,晝暑綿長。剛剛入職的近3000名2019屆大學畢業生們就在這樣的三伏天裡經歷軍訓的“洗禮”,這是格力電器多年一直堅持的傳統做法。為了幫助莘莘學子們“邁好第一步,走好職場路”,軍訓成為“逐夢格力”訓練營的重要一課,而訓練這支新生力量的教官們,則是來自不同部門的退役軍人代表。

  在格力,有1200余名退役軍人奮斗在生產、營銷、研發、管理等各個崗位上,他們曾是保家衛國的軍人,無論寒暑,忠誠守衛每一寸國土﹔無私奉獻,默默守護每一方人民。退役后的他們,雖然脫下軍裝卻不改軍人本色,毅然投身制造業,在新的崗位建設祖國。格力將優良的軍人作風繼續發揚,融軍魂於企業文化之中,培育了一批又一批“制造強國”的追夢人。

  堅定使命 哪裡需要哪裡去

  退役軍人陳建國早在80年代末就來到珠海,進入格力的前身——彼時還叫“海利”的公司工作。

  2001年,已在珠海安家的陳建國安頓好妻小后,前往重慶建設生產基地。此一去就是8年,重慶基地一、二期工程在他的帶領下完成建設。隨后,他又奔赴合肥、武漢等地建設生產基地,回到珠海總部工作已經是2017年。“我是革命一塊磚,哪裡需要哪裡搬。這是軍人的使命,來到格力也是一樣。” 曾在部隊當了10年雷達兵的陳建國堅定地說道。

  格力的發展離不開建設者的奮斗,更離不開安全保衛者的守護。1989年,在珠海武警部隊服役6年的余燦軍退役后來到格力工作。那時的格力沒有專門的安保部門,全公司的安全事務僅由人事部的一支隊伍負責。隨著格力廠區規模擴大、人員增多,生產工況和保密工作也變得復雜,安全工作尤為重要。1992年,格力成立企業安全部,其中消防安全工作就是余燦軍一手建立起來的。

  憑借在武警部隊服役時學習掌握的知識和經驗,余燦軍從零開始建制度、帶團隊、做培訓,公司消防工作日漸完善,井井有條。也因此,格力從未出現過重大消防安全事故。安保工作不僅包含安防、消防、交通、保密等,同事間發生糾紛,員工遇到意外和難題,都會先找安保人員去解決,他們用耐心和真誠,調節日常問題,化解各種矛盾,有力保障公司的人員和財產安全。

  “安全工作是一個非常操心的活兒,和我們的小家庭比起來,雖然格力這個大家庭讓我們有操不完的心,但是很有價值感和成就感。”余燦軍朴實的話語透露出他忠於格力無私奉獻的愛。

  堅守初心 我永遠是一個兵

  有一首軍旅歌曲這樣唱到:“咱當兵的人,有啥不一樣?”對於格力的退役軍人來說,在平凡的崗位上創造非凡,就是他們最不一樣的地方。

  現任格力電器文化培訓傳播中心主任的王文強,曾經是火箭軍某團政治委員,入伍從軍20年。2016年,響應國家政策自主擇業以后,王文強本來可以選擇舒適清閑的生活,然而他卻帶著二次創業的初心和夢想,毅然加入格力電器,並且許下“不談職務、不談待遇、不談任何條件”的諾言。在部隊工作時,兩次受到國家領導人接見、多次立功受獎的他,深藏曾經的功名與榮譽,重新開始從基層做起,一步一個腳印實現成長和進步。

  在職能部門做普通專員期間,他耐得住寂寞、扛得住壓力、受得住干擾﹔在面臨調整的時候,他堅持“到最艱苦的地方去,到最磨煉的地方去,到最需要的地方去”,選擇大家公認最艱苦的兩器管路分廠任職,與一線的兄弟姐妹們一起干、一起苦、一起過。在培訓部任職期間,他組織策劃了“全員素養提升工程”,從思想品德、作風紀律、知識技能等方面,加大力度對不同崗位、不同層次的員工進行培訓,積極打造訓練有素、高效執行的企業文化。調任市場部部長時,他向公司領導匯報:服從命令,聽從指揮,一切以工作為重。

  為錘煉員工聽指揮、守紀律的作風和不怕苦、不怕累的意志,自2018年以來,王文強先后組織指揮了“冬季大練兵”“奮戰觀禮式”“5·16夢想盛典”“格力新軍訓練營”等一系列重大軍訓任務。

  堅持夢想 共創“中國造”未來

  在格力電器9萬名勞動者大軍中,退役軍人是一支特別引人矚目的力量。他們講忠誠、講奉獻、講大局,穿上軍裝保家衛國、脫下軍裝投身建設。以忠誠堅守內心,以堅韌迎接挑戰,以責任詮釋信念,在各自的崗位上繼續發光發熱,在人生的不同階段、不同崗位上繼續出色工作、活出精彩人生。